Lompat ke isi utama

Berita

Perkuat Kedisiplinan dan Etika Kerja, Bawaslu Padang Panjang Gelar Rapat Evaluasi Rutin Sekretariat

Rapat Evaluasi Rutin yang diikuti oleh seluruh jajaran staf sekretariat pada Kamis (16/04/2026). 

Rapat Evaluasi Rutin yang diikuti oleh seluruh jajaran staf sekretariat pada Kamis (16/04/2026). 

PADANG PANJANG,BAWASLU – Guna memastikan roda organisasi berjalan dengan optimal dan sesuai target, Bawaslu Kota Padang Panjang menggelar Rapat Evaluasi Rutin yang diikuti oleh seluruh jajaran staf sekretariat pada Kamis (16/04/2026). Rapat ini dipimpin langsung oleh Koordinator Sekretariat (Korsek) Bawaslu Kota Padang Panjang, Novlinda.

Agenda evaluasi kali ini berfokus pada tiga pilar utama: ketepatan waktu dalam pelaksanaan program (timeline), penguatan kedisiplinan pegawai, serta pengembangan nilai kepedulian sosial di lingkungan kerja.

Dalam arahannya, Novlinda menekankan pentingnya kepatuhan terhadap timeline kegiatan yang telah disusun. Mengingat dinamika pengawasan pemilu yang terus bergerak, ketepatan waktu dalam eksekusi program menjadi kunci utama akuntabilitas lembaga.

"Setiap divisi harus memastikan program kerja yang tertuang dalam perencanaan berjalan sesuai jadwal. Evaluasi ini bukan sekadar melihat apa yang sudah dilakukan, tapi memastikan tidak ada hambatan teknis yang mengganggu ritme kerja kita ke depan," ujar Novlinda.

Terkait kedisiplinan, Korsek mengingatkan bahwa integritas Bawaslu sebagai lembaga pengawas dimulai dari kedisiplinan internal para stafnya. Hal ini mencakup ketaatan pada jam kerja, tertib administrasi, hingga profesionalisme dalam menjalankan tugas-tugas kesekretariatan.

"Kedisiplinan adalah napas organisasi. Sebagai bagian dari pengawal demokrasi, kita harus memberikan contoh standar kerja yang tinggi, baik di dalam kantor maupun saat bertugas di lapangan," tegasnya.

Hal yang menarik dalam evaluasi kali ini adalah ditekankannya aspek kepedulian sosial. Novlinda mendorong seluruh staf untuk tidak hanya fokus pada tugas teknokratis, tetapi juga peka terhadap kondisi sosial di lingkungan sekitar maupun antar-rekan kerja. Nilai kepedulian ini diharapkan mampu membangun suasana kerja yang lebih harmonis dan meningkatkan loyalitas staf terhadap lembaga.

Rapat evaluasi rutin ini ditutup dengan sesi diskusi dan penyampaian kendala dari masing-masing unit kerja guna mencari solusi bersama demi kemajuan Bawaslu Kota Padang Panjang.